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工程公司对中层干部进行考核
日期:2013-7-25 7:53:37    阅读:
工程公司对中层干部进行考核
 
    为深入贯彻落实党的十八大精神,加强中层干部队伍建设,增强中层干部的责任感、使命感,全面提高中层干部的整体素质和综合能力,推动公司科学发展、和谐发展,近日,工程公司对全体在册中层干部开展考核工作。
 
 
    公司党委成立了考核领导小组,自7月18 日至7月24日,分为七组分别到各项目部、分公司、厂点及机关对中层干部(包括助理级)进行考核。受考核的中层干部进行了认真的述职,考核组采取由群众测评、中层干部自评和互评、领导测评三部分构成的综合测评法,从工作质量、工作效率、工作知识、分析问题能力、独立工作能力、工作计划能力、规定执行能力、信息沟通能力、协调关系及协作关系能力、廉洁自律能力等方面对中层干部进行了考核。
    通过考核,实事求是地总结、评价了中层干部的德、能、勤、绩、廉等方面的表现,有助于进一步加强岗位管理工作,增强中层干部工作的责任心和事业心,进一步带领职工开拓进取,全面推进公司的跨越发展。(周莹/文 夏艳霞/图)
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