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啟發員工的多樣性

啟發員工的多樣性

多樣性和包容性

多樣性和包容性創造新價值

每個人都(dou)是不同的(de)。人們有著不同的(de)國籍、文化、年齡、性別(bie)、性別(bie)認同、性取向(xiang)、學術或(huo)職業背景以及生活(huo)方式,人們的(de)思維方式和價值觀(guan)也各不相同。

日(ri)產相信(xin),多樣性(xing)(xing)讓我(wo)(wo)們更加強大。盡(jin)管差異可能(neng)(neng)有時會(hui)導致(zhi)分歧,但(dan)是(shi)我(wo)(wo)們往(wang)往(wang)能(neng)(neng)通(tong)過(guo)交(jiao)換不同意(yi)見進而克服(fu)差異,最終形成更具建(jian)設(she)性(xing)(xing)和創(chuang)造性(xing)(xing)的(de)意(yi)見。

多樣性 + 包容性
聘請有著不同背景的員工,如:性別、國籍、文化、年齡、性別認同、性取向、職業背景,教育及生活方式。 營造每名員工都相互尊重的氛圍,使每個人都能充分發揮自己的潛能。
我們的使命是,在與所有利益相關者共同追求未來可持續增長的同時,滿足客戶的多樣化需求。為了完成這一使命,在日常實踐中,我們將與每一位認同企業價值的員工一起促進多樣性和包容性。